北大软微2020年MEM提前面试流程解读！

 中国MEM考研网为了方便考生们通过北大软微MEM提前面试，特意为考生们进行一次MEM提前面试的流程解读，希望能对考生们有所帮助，具体流程如下：

MEM面试概览

根据系统内正式进入面试名单来看，北大软微MEM第一二批，分别有246人、262人参与角逐，通过排号来说，每批提交人数约在450人左右，所以可以推测其材料通过率约在55%左右。

面试形式分为：个人面试+小组面试。

其中，个人面试共计15min左右，包括：自我介绍（2分钟）＋中文提问（10分钟）＋英文考核（3分钟）

组面：30分钟，5 人一组，首先进行5min的案例阅读，然后每人1min左右陈述自己的观点，接着进行15min的自由讨论，最后推荐一人作为总结者进行5min的总结陈述。全程面试官在旁观察记录。

组面真题及攻略

先来说说小组面试，北大软微的小组面试案例类型虽然题型挺多的，但是还是着重考核管理能力和商业视野。

所以，在小组讨论中如果能够做到观点有深度，见识广博，那是最好的，而且这类人是商学院最想筛选出来的人才，也是通过组面最容易筛出来的，毕竟做到管理层，起码要达到对企业管理运营面面俱到的标准吧。这种人往往可以承担团队里的破冰者和领导者。

有的人觉得自己可能深度欠缺，不符合这样的人设，怎么办？

其实，还有两种加分人设！

其一，深度不足，但广度可嘉，有灵活性，这是什么意思呢？

其实就是看你面对非专业内的案例讨论，是否可以灵活地适当进行话题外延，拯救自己的“无知”；这类人群可以尽快熟悉讨论环境，迅速锁定小组内的各个角色担当者，选择跟随、附和和提炼、优化、总结。

其二，深度广度都不占优势，那就要看你的态度是否恰当

虽然你自己没有什么独特的观点，但是面试官依然可以从你的是否认真听讲、记录他人观点，是否会配合、互动，活动次数等行为表现来看出你是否是个好的总结者或跟随。

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